In ihrer Arbeit mit Teams, Führungskräften und Organisationen verbindet Martina Kwaschik (Jg. 1976) aktivierende Trainingsmethoden aus dem In- und Outdoorbereich mit lösungsorientierten Beratungstools sowie systemischen Interventionen und Beratungsdesigns. Eine Besonderheit dabei ist, dass sie sowohl personale als auch organisationale Gesichtspunkte bei der Konzeption und Umsetzung von Trainings und Beratungsprozessen für die Auftraggeber/-innen berücksichtigt. Ihre eigenen Führungserfahrungen, die sie als Angestellte eines großen Wohlfahrtsverbandes erworben hat, stellen eine weitere wertvolle Wissensquelle für ihre Tätigkeiten dar.

Zudem gelingt es Martina Kwaschik durch ihre positive Lebenseinstellung, energievolle Ausstrahlung und durch ihre klare Haltung, Probleme als Ressourcen zu sehen und somit Konfliktfelder direkt anzugehen, eine lern- und veränderungsfreudige Atmosphäre bei den Teilnehmer/-innen zu initiieren.

Ausbildung:

• Diplompädagogin Erwachsenenbildung
• systemische Organisationsberaterin für Veränderungsprozesse
• Outdoortrainerin

Arbeitsschwerpunkte:

• Teamentwicklung
• Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen
• Implementierung von Feedbackprozessen
• Führungskräftetrainings
• Führen und Begleiten von Mitarbeiter/-innen in Veränderungs-projekten
• „Heute Kollege/-in, morgen Vorgesetzte/-r“
• systemische Organisationsberatung
• Beratung von Unternehmen in Veränderungsprozessen
• Initiierung von Veränderungsprozessen mittels Kick-Off-Veran-staltungen, Workshops, Trainings, Moderation
• Einzel- und Teamcoaching

Motto:
Menschen wertzuschätzen ist das A und O für eine erfolgreiche Zusammenarbeit!